アルバイト・派遣でも借りられる消費者金融を比較

アルバイトやパートといえば、正社員と比べるとどうしても収入が少なかったり不定であったりするが為、キャッシングの審査が通り難い場合が多いです。キャッシング会社側としてはこうした相手に融資を行って、「返せない」と言われては仕事にならない訳です。

しかし、融資が不可能ということではありません。会社によって多少の際はあっても、審査の要点はつまるところ返済能力の有無と社会的信用性です。アルバイトであろうとも一定の収入があれば返済能力が認められますし、固定電話や保証人の存在は社会的信用性が認められる為の材料となりえます。

このページでは、アルバイトやパート、派遣の方でもキャッシング可能なカードローンを比較しています。

結論から先に言うとアルバイトで働いている人でも消費者金融を利用してキャッシングすることが出来ます。非正規雇用での就業率が増加していることもあり、定期収入があればアルバイトで働く人でも消費者金融での借入れは以前よりもハードルが下がっているようです。

消費者金融会社の中には一定の収入を証明する書類がなくてもOKなところもありますから、どうしても必要な人は諦めないで申し込んでみてはどうでしょう。

またもしも大きな金額が必要な場合もあると思いますが、現在では総量規制といって消費者金融などからの借入れ限度額を年収の３分の１までとする規制が行われています。どうしても限度額を越えた融資を受けたいという場合は消費者金融ではなく銀行のカードローンなどを利用することを考えてみるのも良いのではないでしょうか。

この総量規制で制限されるのはパートやアルバイトで働く人と専業主婦や主夫などの人たちが対象なのですが、この総量規制は利用者が消費者金融からの融資を受ける場合に限定されていますのでカードローンなどの銀行から直接借入れる場合には適用されないのです。

通常アルバイトやフリーターで働く人の場合は一定の収入があることを証明するのが難しいこともあり、キャッシングの審査に通らないのではないかと思っている人もいますがそんなことはありません。きちんと申請していて過去に返済トラブルがなければパートやアルバイトの人でもキャッシングを利用することは出来ます。

しかしその場合でも融資の審査が甘いところほど金利が高く設定されていることもありますからそこは注意する必要があります。もしも過去に返済トラブルがあると審査に通らない可能性もありますが、その場合でも源泉徴収票などの収入を証明する書類を用意すれば借入れすることは可能ですから、消費者金融の店頭窓口で相談してみることをおすすめします。

アルバイトで働く人がキャッシングを利用する場合には借入れの限度額が少ないことがありますが、きちんと返済してさえいれば後々増額することも出来ますからあきらめずにチャレンジしてみてはいかがでしょう。